100万台年销量 200亿元年收入 !法士特2019年生产
admin 2020-11-22
产品集

产品集

结构调整科学布局产能

曩昔法士特90%都是传统机械变速器,在国家高质量展开战略和本身展开的要求下,经过这几年的结构调整、新旧动能转化,法士特主动延伸工业链,活跃构建产品组合新格局。 法士特集团党委书记、董事长严鉴铂指出,当时,一款产品打天下的年代一去不复返。只要科学规划布局产能,推出极具竞赛力的产品组合,才干全面满足工作展开及商场用户需求。

依托科技进步和自主立异,法士特自主研制推出的AT、AMT、S变速器、客车变速器、轻型变速器和液力缓速器、离合器、减速机等八大系列新产品以及轮边减速机、新能源轿车传动系统等新能源产品,以系列延伸、全域掩盖的特性被国内外150多家主机厂的上千种车型选为定点配套产品,广泛配套重卡、中轻卡、牵引车、载卡车、自卸车、客车、专用车、工程车等各种车辆。2019年,法士特结构调整继续优化,新旧动能转化不断提速,新业态开始发力,新格局正在构建。法士特马兹公司、西安出口基地、宝鸡中轻型变速器基地、咸阳液力缓速器出产基地等新动能,不断扩展企业规模效应,出产布局更具科学化、规范化、专业化,单月产销量屡次打破10万台,变速器传统机械型变速器商场安定,智能化、新能源产品的商场需求不断增加,成为企业运营效益进步的重要支撑。这标志着法士特结构调整取得实践效益,企业产品线正沿着高端化、智能化、多元化的既定方向稳步转型晋级。

瞄准轿车传动系统做专做精,全面布局商用车细分商场,法士特统筹办理、资源同享、优势互补的大集团运作形式不断完善,变速器产品商场保有量超越900万台,国内商场占有率超越70%。各项运营目标接连十七年名列我国齿轮工作榜首,重型轿车变速器年产销量接连十四年稳居世界榜首。尤其是单厂变速器产销量打破900万台不仅是我国齿轮工作的榜首次,也是全球重型变速器工作的榜首次,以优异成绩向全社会交出满足答卷,为新我国建立70周年献上厚礼。成为法士特高端化、世界化、多元化展开的新引擎。

法士特第900万台变速器下线典礼

法士特第900万台变速器下线典礼

科技立异引领转型晋级

自主立异是法士特一向坚持的展开理念,立异驱动是企业优先施行的展开战略。环绕多元化、高端化、细分化的商场布局,法士特全力拓宽轿车传动范畴的科技鸿沟,大力拓宽以齿轮传动技术为中心的产品应用范畴,展开以高效、智能、环保、交融为要点的技术道路,构成 出产一代、试制一代、研制一代、储藏一代 的产品技术布局。成功取得 国家技术立异演示企业 国家级知识产权优势企业 榜首批绿色工厂演示企业 等国家级荣誉。重型轿车机械主动变速器开发项目,被列入国家 863 方案,节能重卡变速器智能制作项目被列入国家智能制作试点演示。

依托 国家级企业技术中心 院士专家工作站 国家级博士后科研工作站 和 英国立异中心 ,法士特建成以商场需求和工作展开为导向的科技成果转化机制,构成集产学研为一体、国内外资源优势互补的科技研制系统和自主立异系统,科技立异优势位居我国齿轮工作领先水平,部分自主立异产品的要害技术和中心技术已达到世界领先水平,多款产品添补国内外空白,快速抢占商场制高点,为商用车晋级换代供应了连绵不断的全新优化配备。现在已具有中心技术专利1200余项并逐年递加,95%被转化为各类科技成果。法士特自主设计开发的世界首款9速商用车AT添补世界商用车9AT空白,集成式AMT已达到世界先进水平,成为法士特引领工作展开、完成高质量展开的重要砝码。车辆下坡辅佐制动产品液力缓速器和对标欧美、面向世界研制高端产品S变速器遭到用户热捧,商场需求非常旺盛。2019年企业研制资金投入份额再度扩展打破4%,以出资强研制,以立异促转型,继续为企业高质量增加传输不竭动力。

智能制作

智能制作

经过科技立异带动转型晋级,法士特新品研制、工艺改善、智能制作、办理进步等成为企业立异主战场,经过展开 立异驱动年 和 双对标 活动,破旧立新、提质增效的立异实效得以表现,对进一步进步企业运营效益、完成高质量展开发挥了重要推动效果。制作系统革新出产形式,出产实时系统管控精准通明;出售系统精研商场策略,发力细分高端商场;收购系统立异供应链办理形式,工业协同得到不断深化;物流系统完善才智仓储办理,资源流转保证疏通高效。 效能革新 质量革新 成为企业各部门协同立异重头戏,出产安排有条有理、展开资源调度科学、商场供应保证有力。2019年末,法士特再次荣获各大主机厂 优异供货商 最佳技术合作奖 高效协同奖 最佳保供奖 等荣誉。

智造先行拓宽商场世界

工欲善其事,必先利其器。近年来,法士特活跃执行制作强国战略,瞄准世界化、高端化、多元化展开方向,不断加速信息化、智能化推动脚步,大力施行出产线主动化改造,厚实推动精益办理和精益出产,在企业数字化、网络化和智能化建造方面一向走在工作前列。

2019年,法士特以智能制作试点演示项目为依托,对现有数字化车间的高级数控机床与工业机器人、智能传感与操控配备、智能检测与安装配备等13种智能制作中心技术配备进行智能化晋级改造,使出产形式由单一化出产向多种类定制化出产改变。累计对50多条出产线进行了优化晋级,共出资10多亿元施行多个数字化技改项目,有力促进传统优势制作业优化晋级,加速工业迈向高端。现在,法士特整体配备及智能制作已处于国内领先水平,要害工序数控化率98%,为加工过程中的产品保证水平、精度制作需求、出产节拍进步等方面供应有力支撑。

跟着 一带一路 建议纵深推动,法士特世界化事务多点开花,成功与伊顿、卡特彼勒、威伯科、壳牌、戴姆勒等美国、欧洲的数十家跨国公司建立了杰出的战略合作关系,产品广泛出口美国、日本、澳大利亚、东欧、南美、东南亚、中东等十多个国家和地区。2019年,法士特世界化战略脚步进一步提速:法士特马兹有限责任公司在白俄罗斯中白巨石工业园奠基;法士特壳牌联合实验室挂牌建立;法士特出口基地投产,法士特伊顿轻型变速器有限责任公司投产。特别是依托中欧班列 长安号 的敞开通道,法士特出口东欧的交易物流愈加便当,已经成为东欧几十家轿车厂的首要变速器供货商之一,配套规模和销量逐渐攀升。法士特轿车传动有限公司全面辐射东南亚及周边商场,助推企业海外战略已从产品出口晋级到技术和品牌输出。

出产一线

出产一线

文明引才厚植展开动力

人才是企业的榜首资源。法士特一向坚持 文明引才、岗位成才、展开造才 的人才理念,据守优异文明基因传承,坚持文明系统不断立异,一向将打造特征企业文明与企业出产运营结合起来,保证文明建造与年代展开同步,与企业战略同频、与职工结构同拍。

进入新年代,法士特特征文明建造更多表现在文明交融上,让传统国企谨慎、务实、坚韧的精力与新生代敢想、敢创、敢为精力磕碰爆发新的火花和力气。经过文明建造、顶层设计、建立健全培育机制,来招引人才,留住人才,为企业高质量展开供应所需的后备力气。为此,法士特充沛清晰人力资源在企业展开中的定位,继续推动人力资源革新纵深推动,想方设法为 想干事、能干事、干实事 的职工建台子、搭梯子、铺路子, 555 人才战略、星级职工点评系统、技术专家和工匠培育方法等机制的大力推动,使法士特的人才生长通道全面翻开,人才立异生机深度激起,人力资源效能大幅进步。

坚稳健引人才、重育人才、重待人才、重用人才是法士特人力资源办理准则,经过引入各类高端人才、开方法士特MBA学习班、开设法士特大书院、施行中层干部挂职办理等多种方法,法士特厚植人才储藏,不断做大人才 蓄水池 ,逐渐构成了量才录用、才尽其用杰出氛围。继法士特成为西安市首家 企业技术人才自主点评试点单位 后,2019年法士特培训基地被颁发 西安市高技术人才培训基地 , 555 人才培育步入快车道,人人生长有通道、人人成才有时机、人人展才有渠道的新气象在企业蔚成风气。一大批技术型、专业型工作能手在全国和省市技术大赛中锋芒毕露、喜获大奖,不仅为企业广阔职工树立了典范标杆,更为推动企业高质量展开储藏了最佳人才。

作为国民经济的重要支柱工业之一,轿车工业具有技术密布、本钱密布和工业关联度高级特征,因而也是贯彻执行新展开理念,推动高质量展开的革新立异 高地 法士特集团董事长严鉴铂表明, 跟着轿车工业供应侧结构性革新不断深入,电动化、智能化、网联化、同享化成为当时革新晋级的要害方向。陕西法士特轿车传动集团公司处于高度竞赛的轿车要害零部件工作,咱们有必要依托科技进步和自主立异,心无旁骛地在轿车传动范畴做专做精。

面向未来愈加敞开剧烈的国内外商场环境和竞赛局势,做专做精轿车传动系统主业,仍然是法士特心无旁骛的主攻方向。2020年,法士特将一向掌握 一带一路 机会,以 解放思想年 活动为抓手,聚集 解放思想 ,坚持自主立异,推动企业由技改型向研制型改变;对标世界一流企业,加速 走出去 脚步;重视人才培育新形式,扩展职工生长渠道;完成 企业高质量展开,职工高素质进步 ,助推 法士特号 巨轮在饯别轿车强国梦和百年企业抱负的新征途中扬帆再启航!

下一篇:没有了